People and Culture
A Havas tem como missão gerar uma diferença significativa e relevante para as marcas, negócios e pessoas, e isso começa em casa, ou seja, no Havas Village – porque as empresas não crescem se as suas pessoas não crescerem e evoluírem. É este insight simples, mas muitas vezes subestimado, que orienta tudo o que fazemos. Incentivamos as nossas pessoas a aproveitar todas as oportunidades e experiências de aprendizagem e estamos comprometidos em construir uma cultura diversa onde todos sintam que pertencem, e que podem ser autênticos e evoluir.
Se és criativo, inovador e um apaixonado pelo craft, queremos conhecer-te! Envia-nos um email e a nossa equipa Havas People entrará em contacto contigo.
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Acreditamos que empresas de sucesso se devem a equipas e culturas fortes. Estamos a implementar ações concretas para criar uma cultura verdadeiramente inclusiva no Havas Village de Lisboa.
Ou seja, queremos garantir que todas as pessoas têm as mesmas oportunidades de cresimento e evolução no Grupo. Queremos ser um local em que as pessoas têm espaço e apoio para fazer o seu melhor trabalho e onde sentem uma elevada realização profissional. A Diversidade e Inclusão é responsabilidade de todos. Na Havas é potenciada por programas globais como o ""All In"" que tem como objetivo criar um movimento global para a criação de uma Cultura diversa, Equidade nas oportunidades e Espaços de aprendizagem e reflexão no Grupo, mas também por programas locais como o nosso - #HavasÀLiberdade
Temos um compromisso sério com a aprendizagem contínua e encorajamos os nossos colaboradores a tirar partido de todas as oportunidades disponíveis, tanto ao nivel local, com as sessões de formação, os mentores e speakers, os projetos especiais e os pitchs que são experiências de aprendizagem únicas, mas também das nossas ofertas globais de desenvolvimento. Os Havas Lofts e o Havas NextGen proporcionam oportunidades de desenvolvimento de skills, mas também de exposição à Família Havas nos restantes mercados, reforçando a colaboração entre as nossas pessoas e os colegas nos outros países. Femmes Forward é um programa focado no empowerment das mulheres na Havas e na aceleração das suas carreiras e progressão. Continuamos a lançar novos programas que inspiram o pensamento disruptivo, a curiosidade e o crescimento contínuo das nossas pessoas, tais como o HavasFromAnywhere (HFA), que nos permite trabalhar duas semanas de qualquer local no mundo. Uma das competências que mais procuramos nos nossos Talentos é a vontade de aprender e crescer, e esta é a nossa forma de responder a essa necessidade das nossas pessoas.
Trabalhar na Havas significa criar trabalho de excelência, de forma colaborativa. Estamos sempre atentos e à procura dos melhores talentos do setor criativo. Se és criativo, inovador e tens uma paixão por craft, queremos conhecer-te e ao teu trabalho.
Acreditamos que pessoas felizes e saudáveis estão mais aptas a desempenhar bem as suas funções e atingir os seus objetivos. Todos, em algum momento, precisamos de apoio para a nossa saúde mental e bem-estar e a nossa abordagem é de "prevenção em detrimento de cura".
Sabemos que o cuidado da nossa saúde mental e bem-estar é um ato individual e pessoal - o que funciona para uma pessoa é diferente do que funciona para outras. Por isso criámos o Havas UNPLUG, um programa que disponibiliza apoio em diversas áreas que podem ser accionadas individualmente pelos colaboradores. No Village temos sessões de Yoga e Meditação, mas também um serviço de apoio ao colaborador em diferentes esferas da sua vida pessoal, tais como psicológica, nutricional, legal, financeira e social.